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一般民营房地产企业所开发的工程，没有强制性要求必须公开招标，均可采取邀请招标的形式。工程建设项目招标范围和规模标准规定（国家发展计划委员会第3号令）：依法必须进行招标的项目，全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的，应当公开招标。
大部分地方的民营房地产公司现在都不可靠。随着房地产行业规模出现大幅萎缩，受冲击最严重的就是地方的民营房地产企业。因此，现在地方民营企业开发商是不可靠的。
房地产行业是资金密集型行业，跟金融产业关联比较紧密，需要大量的信贷资金支撑才能维持开发商的正常运营，而地方的民营地产公司因为缺少背书，产业规模有限，在市场出现大幅度萎缩的时候，会首先受到影响和冲击，信用也会大幅度下降，很难从银行和其他金融机构得到资金支持。所以他们的经营会越来越难，开发的项目也容易出现问题，因此他们现在已经不可靠了。
资本的管控已到非下大力气整顿不可的地步了，中国将来是要领导第四次工业革命的，但前提是管控好资本，这是因为前三次工业革命都是西方发起的，但却留下了后遗症——周期性经济危机，这是资本的无序流动带来的后果。
房地产公司是经济体上的寄生虫，不创造价值，而是从中获利最多的环节。当年有人鼓吹国资退出竞争性行业，包括房地产。
从当今看这是错误的，李首富，潘木匠跑路带走的巨额资本都是中国百姓的血汗钱，只有这个行业才能大量用别人钱，为自己所用，应限制私人资本进入。
今天可以看到地产企业杠杆率低的都是国企，私人资本的贪婪本性，一方面个人早就通过制度设计保证巨额收入，一方面不顾风险大肆融资。
所有的私共房地产公司消失并不会影响什么，国资也有竞争，最重要的是，发展红不能让给少数资本家，而应是全体人民！
从账面上看，城投年入18万元与民营房地产公司的33万元有着进一半的差距，但是可以从几个方面做个对比：1.稳定性：城投作为地方国企，工作稳定性不言而喻，只要不犯大的错误，基本没有失业的风险；而民营房地产公司，这下感觉待遇更为丰厚，但是公司规模跟发展情况如何呢？当前房地产市场受政策影响较大，未来几年民营房地产公司在发展上存在一定的风险，如果公司经营不善，随时有下岗的风险。2.自身能力水平：作为城投中层干部，应该还有进一步上升的空间，城投作为国企，在与政府部门的关系维护上相对来说比民营企业更有优势，相信私人老板也是看中你的人脉资源这一点，从城投出去后，相关资源是否还有效？建议慎重考虑，开弓可就没有回头箭。
不建议跳槽！
主要原因如下：
1.国企年到手工资18万的话，其中公积金扣除10-12%，五险等扣下来应该差不多要在税前扣除25%左右（不算扣税），这样的话你的年税前收入应该24万，加上公司交的五险一金。公司在你身上至少要投入30万，民营的33万挖您，性价比太低了。
2.时间价值不高，如果是集团中层正职的话，大概55岁退居二线，待遇不会少多少，但你要是民营企业基本上要一直工作，到60岁退休，这样的话相当于多工作五年。而且一旦民营企业出现问题，那您能不能60岁退休都是问题，毕竟民营企业效益说话。
3.工作强度。虽然现在国企的工作强度也不低，但是相比私企还是要轻松一些，尤其是对年龄大的人更友好一些，不知道您的年龄还能高强度工作几年，但是中层管理基本上已经习惯了现在的管理模式，突然换种管理模式，也是一种挑战，能不能适应也不一定。
综上，如果待遇开到2倍以上可以考虑跳槽，如果2倍以下，民营企业不具备任何优势。
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